Au regard des autres éléments de preuve produits par le salarié, qui laissent supposer l'existence d'un harcèlement moral, l'enregistrement clandestin des membres du CHSCT, non indispensable au soutien de ses demandes, doit être écarté des débats.
Un salarié a saisi la juridiction prud'homale aux fins de résiliation de son contrat de travail, en invoquant un harcèlement moral de son employeur dans le contexte du licenciement de son supérieur (...)Cet article est réservé aux abonnés
